Если на работе произошел несчастный случай
Трудовое законодательство закрепляет за работодателем обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Это один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, отраженных в ст. В продолжении развития данных принципов Трудовой кодекс закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ст. Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установлены Федеральным законом от Суть страхования заключается в том, что работодатель обязан платить за своих работников страховые взносы. А работники, которые получили травму в результате несчастного случая или приобрели профессиональное заболевание, имеют право на получение соответствующих денежных выплат.
Несчастный случай — это непредвиденное событие, в результате которого произошло причинение вреда здоровью или смерть человека. И если такой случай имел место на производстве, у работодателя сразу прибавляется хлопот. Несчастный случай на производстве — это событие, происшедшее с работником или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя, в результате которого был нанесен вред здоровью либо наступила смерть ст.
На волне нововведений по охране труда с Действующее до В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации к расследованию несчастных случаев относят, если работником были получены:. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации определены следующие действия для работодателя при возникновении НС:.
